امروز جمعه ۷ اردیبهشت ۱۴۰۳
اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یادسته بندی سایت
محبوب ترین ها
پرفروش ترین ها
پر فروش ترین های فورکیا
پر بازدید ترین های فورکیا
برچسب های مهم
پیوند ها
ادبیات و مبانی نظری سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان
فرمت فایل اصلی پایان نامه : word
حجم فایل زیپ : 99 KB
تعداد کل صفحات : 66+3 صفحه
فهرست مطالب
موضوع صفحه
تعاريف واژه ها 3
تعاريف و نظريه هاي ارزشيابي 4
اهميت ارزشيابي در كشورهاي مختلف جهان 7
اهميت ارزشيابي در مديريت 8
اهميت ارزشيابي در برنامه ريزي و تصميم گيري 8
اهميت ارزشيابي مشاغل 9
اهميت ارزشيابي عملكرد ياشايستگي كاركنان براي سازمان 9
دلايل استفاده از ارزشيابي عملكرد 10
دوره ارزشيابي 11
چه كساني ارزشيابي را انجام مي دهند 12
اجراي ارزشيابي 19
مسير تاريخي ارزيابي 20
اهداف ارزيابي عملكرد 21
مشكل ارزيابي مديريت 23
انتخاب معيار ارزيابي 24
شيوه هاي استفاده از نتايج ارزيابي عملكرد 25
اطلاعات مربوط به ارزيابي عملكرد را از چه منابعي به دست آوريم ؟ 30
آگاه كردن كاركنان از نتايج ارزيابي عملكرد شغلي 33
انحرافات در ارزشيابي كاركنان 40
فنون و روش هاي ارزشيابي 41
فرآيند ارزشيابي 47
محاسن ارزيابي شايستگي كاركنان 51
ارزشيابي از نظر اسلام 52
تاريخچه ارزشيابي عملكرد كاركنان 54
آشنائي با طرح ارزشيابي كاركنان دولت 58
شاخص هاي ارزشيابي 62
قسمتی از متن اصلی تحقیق و پژوهش
تعاريف واژه ها :
ارزشيابي : عبارتست از سنجش ميزان تلاش و حدود موفقيت كارمند در اجراي وظايف شغلي و تكاليف رفتاري مورد انتظار . (طرح ارزشيابي كاركنان دولت ،1372.ص 11)
ارزشيابي كاركنان :عبارت است از مراحل رسمي به منظور سنجش و مطلع نمودن كاركنان در مورد نحوه انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله و صفات،خصوصيات وويژگيهاي موردنظر و همچنين شناخت استعدادهاي بالقوه كاركنان جهت رشد و شكوفايي در ابعاد مختلف .(ابطحي،سيد حسين،اسفند 1373،ص 167)
عملكرد : عبارتست از به نتيجه رساندن وظايفي كه سازمان بر عهده نيروي انساني خود محول نموده است را گويند .
شايستگي : عبارت است از انطباق عملكرد و رفتار كاركنان بر وظايف شغلي و الگوي رفتاري مورد انتظار از وي . (همان منبع .ص18)
دوره ارزشيابي : دوره ارزشيابي از اول فروردين ماه هر سال تا پايان اسفند ماه همان سال مي باشد . (همان منبع .ص 21)
زمان تكميل فرم ارزشيابي : زمان تكميل فرم ارزشيابي در فاصله زماني بهمن ماه هر سال تا پايان اسفند ماه همان سال مي باشد . (سازمان امور اداري و استخدامي كشور.1367.ص5)
ارزشيابي كنندگان :
سرپرست بلا فصل مستخدم مسئولي است كه از لحاظ سطح سازمان حداقل رئيس اداره بوده ، مسئوليت ارجاع كار به مستخدم را بعهده داشته و كارهاي انجام شده وي را بررسي و كنترل مي كند . (سازمان امور اداري و استخدامي كشور،1367.ص5)
ارزشيابي كننده : ارزشيابي كننده سرپرست بلافصل كارمند محسوب مي شود . (دفتر بازرسي ، ارزشيابي و رسيدگي به شكايات ، 1373 ، ص 12)
رئيس مستقيم سرپرست بلا فصل : مسئولي است كه از لحاظ سازماني مسئوليت كارهاي سرپرست بلا فصل مستخدم را بر عهده دارد . (طرح ارزشيابي كاركنان دولت .1372.ص22)
ارزشيابي شونده : مستخدمي است كه در طي دوره ارزشيابي حداقل شش ماه بخدمت اشتغال داشته باشد . ( همان منبع.ص22)
تعاريف و نظريه هاي ارزشيابي :
واژه هاي ارزيابي (Rating) ، ارزيابي لياقت (Merit Rating) ، ارزشيابي كار (Approsial) ، ارزشيابي عملكرد (Performance Apprasial) ، ارزشيابي كاركنان (persounel Evalation) همگي در مبحث ارزيابي منابع انساني به كار برده مي شدند و تعاريف مختلف ومتنوعي از سوي صاحبان نظر بيان شده است . (دعائي ،1374 ، ص 200)
تعاريف زير دقيقا از زبان صاحب نظران مطرح مي شوند :
-ارزشيابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كارآمدي و توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي آيد . برنامه ريزي شغلي ، تصميمات اداري ، تشويقات و تبليغات از مباني مؤثق و قابل دفاع برخوردار مي شود و در نتيجه ضابطه شايستگي در وضعيت خدمتي و سرنوشت اداري كاركنان بكار گرفته شده كلا مناسبات منطقي و عادلانه در سازمانها حاكم خواهد شد . (مهدويان ، 1370 ، ص 150)
فهرست منابع تحقیق و پژوهش
مبلغ قابل پرداخت 7,500 تومان
خلاصه مهم ترین مطالب عقیدتی سیاسی مصاحبه استخدامی ...
نمونه سوال استخدامی آموزش و پرورش هم به صورت نمونه سوال و هم به صورت جزوه بهترین منبع برای کسانیکه میخواهند در مصاحبه استخدامی شرکت کنند ... ...
پاورپوینت معرفی مصالح نوین در صنعت ساختمان ...
جزوه ناب کتاب جامع ویتامین ها,منابع,عملکرد,اثرات فقدان در بدن و ... ویژه کارشناس تغذیه/مراقب سلامت ...
پاورپوینت استراتژی های تولید ...
موضوع: sharpگروه_درمانی_طلاقاسلاید ۱۷ ...
پاورپوینت خوانداری تماشاخانهدرس اول فارسی پنجم ...
پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ...
خلاصه مفید درس جدال دو اسلام مناسب آزمون استخدامی ۸۵ صفحه ...
تست خط به خط اردوماجرای من است ...
دانلود پاورپوینت دین و زندگی دهم درس 2 پر پرواز ...
پاورپوینت فصل 7 ارزشیابی عملکرد دولت در پروژه های عمرانی ...
جزوه مدیریت تولید و عملیات - مطالعه کار به تعداد 19 اسلاید که pdf شده است. مطالعه کار چیست دلایل اهمیت مطالعه کار دو گروه از تکنیک ها در مطالعه کار برخی اهداف کارسنجی برخی اهداف زمان سنجی مراحل انجام کارسنجی و زمان سنجی موفق نمودارهای مورد استفاده در کارسنجی عمده روش ...
فایل پاورپوینت درس حکمت هنر اسلامیارشدفصل ۱۳ارزیابی اجمالی از برخی آثار معماری در دوران نوگرایی ( مدرنیسم ) و فرا نوگرایی ( پسا مدرنیسم ) غربی ...
فایل پاورپوینت درس حکمت هنر اسلامیارشدفصل ۱۲ارزیابی محتوایی از معابد شرقی و غربی ( از منظر اسلامی ) ...
پاورپوینت مطالعات هفتم درس 19 آریایی ها و تشکیل حکومت های قدرتمند در ایران ...
پاورپوینت مطالعات هفتم امپراتوری های قدرتمند چگونه کشور را اداره می کردند؟ ...
پاورپوینت پاورپوینت مطالعات هفتم درس 21 اوضاع اجتماعی ایران باستان ...
پاورپوینت مطالعات هفتم درس 22 اوضاع اقتصادی در ایران باستان ...
پاورپوینت مطالعات هفتم درس 23 عقاید و سبک زندگی مردم در ایران باستان ...
پاورپوینت دین و زندگی دهم درس 1 هدف زندگی ...
نکات طلایی مسئولیت و سازندگیویژه آزمون دبیری و پرورشی ...
پاورپوینت مطالعات هفتم درس 18 قدیمی ترین سکونتگاه های ایران ...
پاورپوینت آمادگی دفاعی دهم درس 6 درس آزاد ...
پاورپوینت گوناگونی گیاه ...
پاورپوینت مطالعات هفتم درس 16 جاذبه های گردشگری ایران ...
دانلود پاورپوینت دین و زندگی 3 انسانی درس نهم احکام الهی در زندگی امروز ...
پاورپوینت دین و زندگی دهم درس 10 یاری از نماز و روزه ...
پاورپوینت دین و زندگی دهم درس 12 زیبایی پوشیدگی ...
پاورپوینت کودکان استثنایی ۲۶ اسلاید ...