امروز پنجشنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۳
اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یادسته بندی سایت
محبوب ترین ها
پرفروش ترین ها
پر فروش ترین های فورکیا
پر بازدید ترین های فورکیا
نمونه طرح توجیهی ( کارآفرینی و راه اندازی ) فست فود
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش(تعدادصفحات:14)
نمونه طرح توجیهی ( کارآفرینی و راه اندازی )یک شرکت یا نماینده بیمه
مجموعه سوالات پودمان رشته مدیریت خانواده
طرح توجيهي توليد صنايع دستي تكميلي و تلفيقي نمونه طرح توجیهی (کارآفرینی ) شرکت خدمات نرم افزاری نمونه طرح توجیهی ( کارآفرینی و راه اندازی ) مرکز ارائه خدمات سلامتی و زیبایی نمونه طرح توجیهی ( کارآفرینی و راه اندازی ) کلینیک خودرو
نمونه طرح توجیهی | طرح کارآفرینی | طرح راه اندازی مرکز همایش و سمینار
قالب پاورپوینت آماده برای دفاع ارشد
دانلود فایل صوتی کارگاه «نوآوری و کارآفرینی اجتماعی در تربیت اقتصادی» استاد دکتر مهدی طغیانی چگونه یک طرح توجیهی یا کارآفرینی بنویسیم؟
صوت كارگاه «شروع كسب و كار در علوم انسانی» مدرس: کیارش عباس زاده، کارآفرین سریالی و بنیانگذار زودفود و مشاور و مدرس کسب و کار در دانشگاه
دانلود 10 عنوان مقاله با موضوع مدیریت استراتژیک
پاورپوینت ISO9001-2015 به زبان فارسی
نمونه طرح توجیهی ( کارآفرینی و راه اندازی ) رستوران لاکچری
دانلود مجموعه مطالب و نکات مهم کتاب روانشناسی کار دکتر ساعتچی( pdf )برچسب های مهم
پیوند ها
فایل ZIP شده است.
ادبیات و مبانی نظری سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان
فرمت فایل اصلی پایان نامه:word
حجم فایل : 288 KB
تعداد کل صفحات : 65 صفحه
قسمتی از متن
تعاريف و نظريه هاي ارزشيابي :
واژه هاي ارزيابي (Rating) ، ارزيابي لياقت (Merit Rating) ، ارزشيابي كار (Approsial) ، ارزشيابي عملكرد (Performance Apprasial) ، ارزشيابي كاركنان (persounel Evalation) همگي در مبحث ارزيابي منابع انساني به كار برده مي شدند و تعاريف مختلف ومتنوعي از سوي صاحبان نظر بيان شده است . (دعائي ،1374 ، ص 200)
تعاريف زير دقيقا از زبان صاحب نظران مطرح مي شوند :
-ارزشيابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كارآمدي و توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي آيد . برنامه ريزي شغلي ، تصميمات اداري ، تشويقات و تبليغات از مباني مؤثق و قابل دفاع برخوردار مي شود و در نتيجه ضابطه شايستگي در وضعيت خدمتي و سرنوشت اداري كاركنان بكار گرفته شده كلا مناسبات منطقي و عادلانه در سازمانها حاكم خواهد شد . (مهدويان ، 1370 ، ص 150)
-سنجش و قضاوت در رفتارها ، شايستگي و لياقت فردي در انتصابات شغلي (قانون استخدام كشوري ، 1368 ، ص 93)
-سنجش سيستماتيك و منظم كار افراد در رابطه با نحوه انجام وظيفه آنها در مشاغل محوله و تعيين پتانسيل موجود در آنها براي رشد و بهبود (مير سپاسي ، 1369 ، ص 89)
-ارزيابي عبارت است : سنجش نسبي عملكرد انساني در رابطه با نحوه انجام كار و همچنين تعيين استعداد و ظرفيت هاي بالقوه به منظور برنامه ريزي در جهت به فعليت درآوردن آنها . (حاجي شريف ، 1371 ، ص 93)
فرآيند مطلع كردن افراد از چگونگي انجام كارشان را ارزشيابي عملكرد مي نامند . فرآيند رسمي آگاه كردن كاركنان از تشخيص نتايج مثبت و منفي عملكردشان را ارزشيابي مي نامند . (جزني ، 1375 ، ص 68)
سينگر ارزشيابي عملكرد را فرآيند رسمي فراهم آوردن باز خورد تشخيص مثبت يا منفي از نتايج عملكرد كاركنان مي دانند (1990 , Singer)
تائيد كننده (رئيس مستقيم سرپرست بلافصل) : مديري است كه از لحاظ سازماني مسئوليت كارهاي سرپرست بلافصل كارمند را بر عهده دارد . (طرح ارزشيابي كاركنان دولت ، 1374 ، ص 22)
تائيد كننده نهايي (مقام مافوق رئيس مستقيم سرپرست بلافصل) : مقامي است كه تائيد فرمهاي ارزشيابي كاركنان را كه خدمتشان برجسته و يا غير قابل قبول تشخيص داده مي شود ، بر عهده دارد . (همان منبع ، ص 22)
با تشکر از خرید شما -موفق باشید
مبلغ قابل پرداخت 6,000 تومان
پاورپوینت خرابی پیشرونده و طراحی مقاوم سازه ها در برابر آن ...
جزوه فارماکولوژی دو دامپزشکی ...
پاورپوینت شیمی معدنی 1 محمود دلاور ...
پاورپوینت شیمی معدنی 2 دکتر علی سقط ...
منظور از اسمز معکوس عبور یک حلال مانند آب از یک غشای چگال است که نسبت به حلال تراوا است (A)، اما نسبت به حل شونده (ها) ناتراوا است (B) (مانند یونهای غیر آلی). فرآیند اسمز بعنوان یک فرآیند تفکیک مفید نیست، چرا که حلال در جهت اشتباهی منتقل می شود که این به جای تفکیک باعث ترکیب می شود. ...
انواع راکتور شیمیایی و کاربردهای صنعتی آنها با فرمت PowerPoint ...
پاورپوینت مواد شیمیایی خطرناک را بخوبی بشناسیم ...
پاورپوینت کروماتوگرافی گازی ...
پاورپوینت بررسی خصوصیات دستگاه XRF ...
پاورپوینت مبانی طیف سنجی مولكولی (334 اسلاید) ...
پاورپوینت کاربرد طیف سنجی در شیمی آلی ...
پاورپوینت بازرسی غیر مخرب جوش و کنترل ابعادی استراکچر VT ...
۲۱۵۰ تست جدیداسناد و قوانین بالادستیروانشناسی تربیتیسنجش و اندازه گیریروش ها و فنون تدریسسوالات اختصاصی ابتدایی ۱۴۰۲ با پاسخ تشریحی ...
پاورپوینت تفسیر تصاویر رادیولوژی ...
پاورپوینت شیمی آلی ۱ فهرست مطالب:مقدمه ومرورآلکانهاآلکن هاسیستم های مزدوجآلکینهامقدمه هایی بر شیمی فضاییآلکیل هالید هاواکنشهای آلکیل هالیدهابنزن و آروماتیسیته ...
پاورپوینت روش های تولید پلی اتیلن و کاربردهای آنتعداد اسلاید: ۴۹ اسلاید ...
پاورپوینت معادلات دیفرانسیل معمولی (رشته شیمی) تعداد اسلاید: 252 اسلاید ...
پاورپوینت تصفیه آب و مراحل آن در نیروگاه شهید سلیمی نکا ، مازندران ...
پاورپوینت فصل 7 ارزشیابی عملکرد دولت در پروژه های عمرانی ...
پاورپوینت خوانداری تماشاخانهدرس اول فارسی پنجم ...
پاورپوینت معرفی مصالح نوین در صنعت ساختمان ...
جزوه ناب کتاب جامع ویتامین ها,منابع,عملکرد,اثرات فقدان در بدن و ... ویژه کارشناس تغذیه/مراقب سلامت ...
پاورپوینت استراتژی های تولید ...
پاورپوینت مهارتهای آزمایشگاه شیمی ...
جزوه مدیریت تولید و عملیات - مطالعه کار به تعداد 19 اسلاید که pdf شده است. مطالعه کار چیست دلایل اهمیت مطالعه کار دو گروه از تکنیک ها در مطالعه کار برخی اهداف کارسنجی برخی اهداف زمان سنجی مراحل انجام کارسنجی و زمان سنجی موفق نمودارهای مورد استفاده در کارسنجی عمده روش ...
فایل پاورپوینت درس حکمت هنر اسلامیارشدفصل ۱۳ارزیابی اجمالی از برخی آثار معماری در دوران نوگرایی ( مدرنیسم ) و فرا نوگرایی ( پسا مدرنیسم ) غربی ...
فایل پاورپوینت درس حکمت هنر اسلامیارشدفصل ۱۲ارزیابی محتوایی از معابد شرقی و غربی ( از منظر اسلامی ) ...
پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ...
پاورپوینت مطالعات هفتم درس 18 قدیمی ترین سکونتگاه های ایران ...
مطالب تصادفی
