امروز یکشنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳
اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یادسته بندی سایت
محبوب ترین ها
پرفروش ترین ها
پر فروش ترین های فورکیا
پر بازدید ترین های فورکیا
برچسب های مهم
پیوند ها
فایل ZIP شده است.
ادبیات و مبانی نظری سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان
فرمت فایل اصلی پایان نامه:word
حجم فایل : 288 KB
تعداد کل صفحات : 65 صفحه
قسمتی از متن
تعاريف و نظريه هاي ارزشيابي :
واژه هاي ارزيابي (Rating) ، ارزيابي لياقت (Merit Rating) ، ارزشيابي كار (Approsial) ، ارزشيابي عملكرد (Performance Apprasial) ، ارزشيابي كاركنان (persounel Evalation) همگي در مبحث ارزيابي منابع انساني به كار برده مي شدند و تعاريف مختلف ومتنوعي از سوي صاحبان نظر بيان شده است . (دعائي ،1374 ، ص 200)
تعاريف زير دقيقا از زبان صاحب نظران مطرح مي شوند :
-ارزشيابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كارآمدي و توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي آيد . برنامه ريزي شغلي ، تصميمات اداري ، تشويقات و تبليغات از مباني مؤثق و قابل دفاع برخوردار مي شود و در نتيجه ضابطه شايستگي در وضعيت خدمتي و سرنوشت اداري كاركنان بكار گرفته شده كلا مناسبات منطقي و عادلانه در سازمانها حاكم خواهد شد . (مهدويان ، 1370 ، ص 150)
-سنجش و قضاوت در رفتارها ، شايستگي و لياقت فردي در انتصابات شغلي (قانون استخدام كشوري ، 1368 ، ص 93)
-سنجش سيستماتيك و منظم كار افراد در رابطه با نحوه انجام وظيفه آنها در مشاغل محوله و تعيين پتانسيل موجود در آنها براي رشد و بهبود (مير سپاسي ، 1369 ، ص 89)
-ارزيابي عبارت است : سنجش نسبي عملكرد انساني در رابطه با نحوه انجام كار و همچنين تعيين استعداد و ظرفيت هاي بالقوه به منظور برنامه ريزي در جهت به فعليت درآوردن آنها . (حاجي شريف ، 1371 ، ص 93)
فرآيند مطلع كردن افراد از چگونگي انجام كارشان را ارزشيابي عملكرد مي نامند . فرآيند رسمي آگاه كردن كاركنان از تشخيص نتايج مثبت و منفي عملكردشان را ارزشيابي مي نامند . (جزني ، 1375 ، ص 68)
سينگر ارزشيابي عملكرد را فرآيند رسمي فراهم آوردن باز خورد تشخيص مثبت يا منفي از نتايج عملكرد كاركنان مي دانند (1990 , Singer)
تائيد كننده (رئيس مستقيم سرپرست بلافصل) : مديري است كه از لحاظ سازماني مسئوليت كارهاي سرپرست بلافصل كارمند را بر عهده دارد . (طرح ارزشيابي كاركنان دولت ، 1374 ، ص 22)
تائيد كننده نهايي (مقام مافوق رئيس مستقيم سرپرست بلافصل) : مقامي است كه تائيد فرمهاي ارزشيابي كاركنان را كه خدمتشان برجسته و يا غير قابل قبول تشخيص داده مي شود ، بر عهده دارد . (همان منبع ، ص 22)
با تشکر از خرید شما -موفق باشید
مبلغ قابل پرداخت 6,000 تومان
پاورپوینت انسان و محیط زیست درس 3 هوا، نفََسِ زندگی ...
پاور پوینت اختلال لکنت زبانگفتار درمانی ...
پاورپوینت فن وکالت و دفاع ...
پاورپوینت مدیریت مالی نوین ...
تست هوش1- ریون کودکان 2- ریون بزرگسالان 3-.ریون پیشرفته 4- راهنمای اجرای پرسشنامه ریون پیشرفته 5- تست هوشی ریون کودکان همراه با کلید ...
پاورپوینت خلاصه راهبری شرکتی مفاهیم و موردکاوی ...
پاورپوینت انسان و محیط زیست درس 1 آب، سرچشمۀ زندگی ... ...
پاورپوینت انسان و محیط زیست درس 2 خاک، بستر زندگی ... ...
پاورپوینت اختلالات دوقطبی بر اساس dsm-v ...
پاورپوینت "نظارت و روش های اجرای ساختمان های اسکلت فلزی" ...
پاورپوینت انسان و محیط زیست درس 4 انرژی، حرکت ، زندگی ...
مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه اعرابی ...
پاورپوینت بیماری های سیستم خونی ...
پاورپوینت روش تحقیق کیفی ...
فایل بسیاااار عالی و مناسب و کامل مصاحبه با توضیحات خوب برای هر سوال... کاملا مورد تایید هست ×اینو بخون مصاحبه بالای ۹۰ بگیر از صفحه ۴۷ به بعد مخصوص گزینش ...
پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی ...
تست مفید وعالی طرح کلی اندیشه اسلامی ۵۰ صفحه ...
موضوع: sharpدستگاه_عصبیاسلاید ۸۰ ...
تست کامپیوتر سطح یک و دو1500 تست مهم ...
پاورپوینت شیمی معدنی 1 محمود دلاور ...
پاورپوینت شیمی معدنی 2 دکتر علی سقط ...
منظور از اسمز معکوس عبور یک حلال مانند آب از یک غشای چگال است که نسبت به حلال تراوا است (A)، اما نسبت به حل شونده (ها) ناتراوا است (B) (مانند یونهای غیر آلی). فرآیند اسمز بعنوان یک فرآیند تفکیک مفید نیست، چرا که حلال در جهت اشتباهی منتقل می شود که این به جای تفکیک باعث ترکیب می شود. ...
پاورپوینت بازرسی غیر مخرب جوش و کنترل ابعادی استراکچر VT ...
پاورپوینت خرابی پیشرونده و طراحی مقاوم سازه ها در برابر آن ...
۲۱۵۰ تست جدیداسناد و قوانین بالادستیروانشناسی تربیتیسنجش و اندازه گیریروش ها و فنون تدریسسوالات اختصاصی ابتدایی ۱۴۰۲ با پاسخ تشریحی ...
پاورپوینت تفسیر تصاویر رادیولوژی ...
جزوه فارماکولوژی دو دامپزشکی ...
صنایع غذایی با منشأ دامی ...